Casos de estudio

Resultados reales.
Empresas que transformaron su operación con EthoPay.

Resultados reales, soluciones probadas.

Así es como ayudamos a empresas de distintos sectores a simplificar su nómina, garantizar el cumplimiento y liberar el potencial de su talento humano.

Manufactura · 300+ colaboradores

De 8 días de cierre a
2 sin errores, sin reprocesos.

Operación + BI + Autogestión

El reto

‍Cierres de nómina que tomaban más de una semana, reprocesos constantes por errores de liquidación y requerimientos pendientes de la UGPP por inconsistencias en aportes.

La solución

Implementamos la Operación Integral de Nómina con migración en paralelo de 60 días. Activamos BI personalizado y el portal de autogestión para colaboradores.

Retail · 800 colaboradores

De Excel a operación digital en un solo ciclo de nómina.

Transformación digital

El reto

Procesos 100% manuales en hojas de cálculo, diferencias recurrentes en nómina electrónica y total dependencia del conocimiento de una sola persona en el equipo.

La solución

Plan de transformación en cuatro fases con ejecución en paralelo. Migración completa, integración con el ERP del cliente y activación del portal de autogestión.

Servicios · Expansión LATAM

Tres países, un solo punto de contacto, cero interrupciones.

Operación regional

El reto

Empresa colombiana en expansión a México y Perú sin capacidad de triplicar su equipo de TH. Necesitaba cumplimiento local en cada país con reporte consolidado para la dirección financiera.

La solución

Modelo de operación regional con equipos locales en cada país bajo un único gestor para el cliente. Dashboard consolidado de costo laboral disponible el día 3 de cada mes.

Tecnología · 150 colaboradores

Nómina gerencial confidencial y reportes para junta directiva.

Nómina gerencial + BI

El reto

Empresa con estructura de compensación variable y bonos de desempeño complejos. Necesitaba manejo confidencial de la nómina ejecutiva y reportes listos para junta directiva.

La solución

Implementación de nómina gerencial con acceso segmentado por roles, gestión de compensación variable y reportes ejecutivos automáticos alineados al calendario de juntas.